http://www.novomilenio.inf.br/ano99/9902ain1.htm
Publicado originalmente pelo editor de Novo Milênio no caderno Informática do jornal A Tribuna de Santos, em 2/2/1999. Última modificação em (mês/dia/ano/horário): 01/07/00 14:07:14 |
| ENSINO
Surge no Brasil o seguro-treinamento 
É uma garantia contra perda do investimento em funcionário que deixe a empresa Enilson Moraes Pestana (*)
Muitas empresas temem fazer investimentos em treinamento de seus funcionários e depois perdê-los para o mercado. Nos Estados Unidos, a média de vida profissional dentro de uma mesma empresa na área de informática é de 14 meses, e este número não deve ser muito diferente no Brasil, por alguns motivos, como: 1) As empresas investem muito pouco em programas de reciclagem profissional, deixando esta responsabilidade para os próprios funcionários; 2) Os funcionários, por outro lado, ao se ressentirem destes investimentos - que, a princípio, caberiam às empresas, deixam de ter fidelidade, e passam a buscar que novas empresas valorizem mais seus próprios investimentos, buscando melhores salários fora de seus atuais empregos. Este processo criou um círculo vicioso, onde as empresas estão sempre à procura de novos profissionais que já dominem sua plataforma, para não gastarem com reciclagem, e os profissionais estão sempre à procura de novas empresas que valorizem seu conhecimento, adquirido com seus recursos. Custos – O treinamento de um profissional na área de Network Computing, a especialidade da Inbras Centro Educacional, requer um investimento significativo, em torno de R$ 4 mil no primeiro ano e mais uma média de 25% deste valor a cada ano, devido a novos produtos e novas versões de produtos. Para minimizar esta realidade de mercado, a Inbras criou o seguro-treinamento. Através deste seguro, a empresa ganha o treinamento de um segundo funcionário, caso o primeiro peça demissão da empresa no prazo de um ano do início de seu treinamento. A Inbras está oferecendo este seguro com o custo de 25% do valor inicial investido, e ele é válido para programas de certificação como os de Certified Novell Engineer (CNE). Este programa CNE, por exemplo, tem o custo de R$ 3.880,00. Assim, o seguro do programa será de R$ 970,00, o equivalente a apenas um curso do programa, o que é uma grande vantagem para as empresas. E mais, se o funcionário não pedir demissão, a empresa ganhará um crédito neste valor para ser utilizado em cursos de atualização para seu funcionário certificado inicialmente. A Inbras disponibiliza ainda outra modalidade de seguro para seus clientes, onde todos os seus alunos poderão assistir novamente os cursos gratuitamente, caso, por algum motivo, não tenham absorvido plenamente os conhecimentos ou tenham sido reprovados nos testes de certificação da VUE. (*) Enilson Moraes Pestana é diretor-presidente da Inbras Centro Educacional. Os interessados em maiores detalhes podem obter informações por e-mail. Veja mais:
|
