HUMOR
O parafuso, o salário, o emprego e o Orkut
As atividades profissionais vêm se complicando,
nos anos mais recentes, seja na hora de contratar o funcionário, seja no momento de pagar pelo serviço, a
É o que descobriu este candidato a um emprego, citado em uma tira de história
em quadrinhos repassada ao grupo de internautas Novo Milênio por Sandra Maria Fernandes de Mendonça, em 27 de abril de 2005:
- E então?!
- Seu currículo é
muito bom, Sr. Desempregado! Agora só vamos dar uma olhadinha no seu Orkut!
- No meu Orkut?!?
- ...é um
procedimento padrão aqui na empresa. Agora deixe-me dar uma olhadinha em suas comunidades...
- Hmmm... "Eu faço
sexo no trabalho", "Eu gosto de comer secretárias", "Eu odeio trabalhar", "Eu encoxo a faxineira", "Gosto de trabalhar
chapado", "Adoro a Turma do Balão Mágico", É... deixe-me dar uma olhada nos seus scraps...
- GRFNDRrrrr... |
Em 15 de dezembro de 2005, era a vez de Maria Abigail Apolo da Silveira enviar
mensagem à mesma lista, com a imagem de um empregado esperando aumento de ordenado:
A mesma Abigail já havia enviado à lista, em 30/9/2005, esta imagem, onde se
recomenda aos empregados que sempre dêem 100% de si no trabalho: 12% na segunda-feira, 23% na terça, 40% na quarta, 20% na quinta e
5% na sexta-feira:
Criado em 7 de julho de 2000, este teste de qualificação profissional passou
por 10 revisões, caindo no site NetBobagem e sendo enviado a Novo Milênio pela internauta Sandra Maria Fernandes de Mendonça,
em 24 de setembro de 2005. Ela havia recebido a mensagem de certo Fittipaldi da empresa WCT Logística, contendo esta apresentação em
formato PowerPoint. Clique >>aqui<< ou na imagem para obtê-la:
Imagem: captura de tela do
aplicativo. Clique nela para obtê-lo
Vamos agora tratar do relacionamento com os colegas, chefes e
subordinados. Isso é bem explicado por esta mensagem repassada à lista em 15 de outubro de 2005 por Sandra Maria Fernandes de
Mendonça. Leia:
Subject: Figurinhas da firma
Figurinhas da firma
Não importa se a empresa é de computação ou se ela vende creme anti-rugas: clima de escritório é sempre igual. Isso porque as
figuras que compõem a fauna batedora de cartão costumam repetir-se a cada endereço. Quer ver?
O chefe
É aquela pessoa com o maior salário, a cadeira mais confortável, a sala mais espaçosa e o computador mais potente
O queridinho do chefe
Esse ser é mais engomado que o superior. Na mesa dele, nada fica bagunçado: até as canetas são separadas por cores
A recepcionista
Profissional sorridente, pronta a dizer "bom dia" e "boa tarde" com voz doce e mecânica de gravação de telemarketing
A moça do RH
Ela é quem bola todos os churrascos de confraternização, juntando na beira da grelha gente que pagaria para não estar lá
O cara do suporte
Maléfico, ele proíbe os pobres funcionários de usar programas de mensagens instantâneas e de baixar músicas
O boy
Ele passa como furacão: pega a papelada, conversa sobre o jogo do Corinthians, canta a recepcionista e sai correndo
O palhaço
Eis o humorista da firma. Faz piada com tudo e, na hora do almoço, entretém a mesa imitando Silvio Santos e Maluf
A tia da faxina
É a pobre quem limpa mesas cheias de pastas, latas de lixo repletas de papel de bala e carpete respingado de café
O nerd
Usa camisetas de seriados, enche o cubículo de pôsteres e ostenta com orgulho a carteira do fã-clube de Star Wars
O estagiário
Capacho das figuras acima, ele é pau para toda obra: desde fazer fotocópias até buscar um pão-de-queijo para o chefe |
Chegamos então à história do parafuso. Em 18 de outubro de 2005, a
internauta Maria Abigail repassava a Novo Milênio outra mensagem, contendo esta apresentação em formato PowerPoint,
intitulada "Valorize sua especialidade", produzida em 2 de março de 2004 por Luana Rodrigues, do Rio de Janeiro, e tendo sua
vigésima revisão feita por Guido Giovinazzo. Conta, de forma ilustrada e modernizada, uma antiga história, anterior à própria
computação (antes, referia-se a uma máquina industrial qualquer). Clique >>aqui<< ou na imagem para
obtê-la:
Imagem: captura de tela do
aplicativo. Clique nela para obtê-lo
Agora, se quiser saber
mais sobre como avaliar o seu desempenho e aumentar seu salário, há uma outra página nesta série que
explica tudinho!... |